close
Smart Living

Как выбрать направление в университете?

Как и обещала, начинаю отвечать на ваши интересные и популярные вопросы прямо в блоге!

И так, Саша спросила меня, как определиться с профессиональным направлением в университетской программе:

“Я учусь на магистратуре на 1-ом году, а на 2-ом году мне нужно выбрать направление. Я немного в растерянности, так как нужно выбрать между тем, что интересно и тем, что более востребовано. Выбор стоит между аудитом / бухгалтерией и финансовым менеджментом, который более интересен для меня, так как там анализ и разработка стратегий.”

С моей точки зрения выбор профессии и специальности диктуется 3-мя факторами:

  • типом работы,
  • образом жизни и
  • перспективами заработка.

Собрав данные о том, что из себя представляет каждое из возможных направлений по этим категориям, даст тебе хорошую базу для того, чтобы сделать информированный выбор!

Вот несколько идей о том, как собрать такую информацию:

  1. Почитай истории формата “A day in life of a [enter occupation here]” / “День из жизни [вставить интересующую тебя профессию тут“]. Имей ввиду, что часто такие истории используются в маркетинговых материалах компаний и потому слишком поверхностны. Продолжай упорно искать контент в этом направлении, и ты, наверняка, наткнешься на статьи, блоги и сообщества написанные самими профессионалами в этой профессии. Чем больше ты будешь искать и читать, тем более полноценная и объективная картинка будет складываться в твоей голове.
  2. Полистай сайты с зарплатами, например glassdoor.com (требует бесплатной регистрации). Такие сайты позволяют пользователям вносить информацию о своих зарплатах (при этом ты сможешь отфильтровать нужный тебе регион, позицию, компанию) и давать (анонимные) отзывы на работодателя. Для стран СНГ, где пользователей таких ресурсов меньше, а следовательно данные будут статистически неточны, я советую также посмотреть на опубликованные вакансии по интересующим тебя профессиям – зачастую они указывают зарплаты. Еще более продвинутый вариант – поговорить с рекруторами. Возможно, что, не имея опыта, назначить встречу с рекрутором вслепую будет не просто, но если у тебя есть такая возможность (например, через родителей или знакомых) – обязательно воспользуйся ею!

Проделав “домашнюю работу” можно переходить к прямому сбору информации!

  1. Попросить на своем факультете контакты студентов – выпускников с интересующих тебя потоков. Пригласив ее на кофе или ланч, у тебя будет возможность узнать из первых рук о качестве преподавания на факультетах, которые ты рассматриваешь, о трудностях (или достижениях) с которыми студент столкнулась в поиске работы после выпуска, о перспективах и возможностях, которые были открыты для нее после обучения, о том, как складывается ее карьера сейчас и тд.
  2. Через контакты родителей, друзей, тех же новых знакомых – выпускников (см. пункт №1) или напрямую через соц. сети (например, Linkedin) – встреться с ребятами, которые уже работают на позициях, интересующих тебя. Эти встречи помогут тебе понять, что из проресерченого тобой в интернете действительно так и сформировать более полноценное понимание интересующей тебя среды. Также, таким образом, ты начнешь нарабатывать контакты в индустрии, в которой планируешь работать, что немаловажная составляющая твоего будущего успеха.

И главное – не бойся обращаться к незнакомым людям за помощью. Худшее, что может произойти – это отказ встретиться, что не так уж и страшно. И даже несмотря на риск отказа, опыт показывает, что большинство людей приятно польщены, когда молодые специалисты обращаются к ним за советом! Все что остается за тобой это предложить встречу в удобное время (обычно это раннее утро или обед) и придти подготовленной, имея конкретные вопросы, на которые ты бы хотела получить ответы!

Удачи!